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员工评教

总经理上课准时、足时,不擅自停课、调课。讲课十分认真,严谨治学,备课充分,条理性强, 语言流畅,思路清晰,重点突出。课堂上总经理不脱离教材,又不依赖于教材,善于运用案例分析、启发式教学,启发员工深入思考,增强同学们间的互动性,激发和培养了员工的创新思维和创造能力,教学效果良好。

教学资源丰富,不断邀请国内外专家学者进行学术讲座,扩大了员工的常识面,促进了员工对教学内容的深入理解和掌握。采用多媒体教学,在课程网站上建立了电子教案、教学引导等,网站运行畅通,员工可以在网上自主学习,较好地实现了资源共享。

经理科研项目较多、科研基础扎实、科研力量雄厚,鼓励员工参与科研,开拓员工的视野,培养员工的科研思维,培养员工们自己探索新常识的能力,充分体现了以员工为本,重视员工探索精神、科研思维、实践能力、创新能力的培养为主的先进的教育理念。

 



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